Совершенно люто ненавижу следующие качества и типажи в руководстве.
1.Несобранность и разгильдяйство. Особенно когда такие дорываются до руководства.
2.""Профессионал во всём". Этакий типаж всезнайки, знает от акушерства до сантехники на уровне в лучшем случае понятийного аппарата,
лезет в работу профессионалов, особенно будучи опять таки, наделённым властью. Указывает, и о ужас, пытается руководить.
3.Неуверенность. Страшная боязнь принять решение, опасаясь сделать нечто непопулярное, и угодить всем. Боязнь ответственности.
4.Неумение делегировать полномочия и неумение доверять людям. Неумение выслушать чужое мнение и принять его во внимание. Вообще без комментариев.
5.Неспособность выйти за рамки принятых схем. Есть процедура, и точка. У формализма есть две стороны, и как правило, зачастую мы видим худшую из них.
6.Неумение кратко и доступно объяснить процедуру, поставить задачу, задать вопрос.
Вместо этого идёт или маловнятное рассусоливание, или попытка сказать общие фразы ни о чем, либо надувательство щёк с видом - иди читай гайдлайны, буду я с тобой тут возиться.
При таком руководстве структура превращается в откровенного монстра. Уродливого и неповоротливого. А такое уродство лечится только кучей ампутаций, увы.